22:03

Работа

Несравненно легче подавить первое желание, чем удовлетворить все последующие. Ф.Ларошфуко.
А на работе 2 жопы:
1. спустили сверху от учредителя сотрудника, моих лет, компетенций больше чем дали ему должность и ЗП. Вот сиди и думай: подсидит - не подсидит. Что он будет докладывать наверх?
2. оборзела у меня дама-дизайнер, пора гнать в шею! Ей уже 40, замужем не была, знает как все должны работать, а сама всем всё в последний момент говорит и косячит. А тут ведущего дизайнера, в компетенции которого никто не сомневается, в человеческих качествах тоже, но понимаю, что всякое бывает, люди могут ошибаться, эта дама начала "топить", типа он откаты берёт от подрядчика, поэтому у него всё хорошо в работе, а у неё всё фигово. Думаю как выжить её сейчас, контракт я ей продлила в феврале. Предыдущий босс её уже увольнял, но мозг на место не встал. Может мне перечить, может просьбу игнорить. И вечно брызжет негативом, все плохо работают. Подрядчики от неё стонут, коллеги еле терпят...

@темы: Негатив, Работа

Комментарии
18.03.2019 в 19:05

Даму-дизайнера модно только ловить на сроках: проект -дата, когда распределила задачи (объяснительные с подчиненных) - результат. Повторное отклонение от сроков - выговор. Нарекание со стороны подрядчика - выговор. Два выговора - увольнение, как несоблюдение условий контракта.
18.03.2019 в 22:03

Несравненно легче подавить первое желание, чем удовлетворить все последующие. Ф.Ларошфуко.
kroshka, ты знаешь, можно просто сказать чтобы искала работу, дать месяц, а потом или сама увольняется или перевести на 0,125 ставки, это 1 час в день. Сейчас законодательство в РБ позволяет так сделать.
19.03.2019 в 19:28

Ты просто сама ещё не решила, как лучше: с ней или без неё
19.03.2019 в 20:28

Несравненно легче подавить первое желание, чем удовлетворить все последующие. Ф.Ларошфуко.
kroshka, уже знаю, уже шефа своего подготовила. Аналитику решила снять, посмотреть что подчинённые платили, аргументы собираю, чтобы не голословно.